11. Supervisión médica
La supervisión médica significa los procedimientos administrativos y clínicos relevantes para la supervisión de la salud de los trabajadores. Todos los trabajadores, estén empleados en producción, administración, ventas o supervisión, deberían estar cubiertos por un programa de monitoreo sanitario. El código de prácticas laborales de la OIT sobre el amianto recomienda que la supervisión de la salud de los trabajadores debería incluir un examen médico antes de empezar el empleo, exámenes médicos periódicos y, en los casos en que puedan hacerse, exámenes médicos después del cese de empleo.
Sólo los médicos profesionalmente calificados y especializados en análisis radiográficos pueden llevar a cabo los exámenes médicos conforme a las leyes y reglamentaciones nacionales. Estos exámenes médicos deben realizarse sin cargo para los empleados y, en lo posible, hacerse durante las horas de trabajo. Los empleados que se presenten al monitoreo sanitario tienen derecho a una explicación detallada del estado de salud en que se encuentran. Copias del historial médico deberían permanecer a disposición de los empleados o, en el caso que lo soliciten, ponerse a disposición del médico de cabecera.
Todos los documentos médicos deberán llenarse y conservarse durante un mínimo de 40 años después del cese de empleo, dependiendo del país. En Quebec, los registros se conservan indefinidamente. Se deberá mantener un registro de cada persona que esté en la lista de paga, indicando la fecha de los exámenes médicos y el lugar de los resultados de los mismos, así como la última fecha de empleo. Dependiendo de las reglamentaciones gubernamentales, los datos pueden transferirse a un sistema de archivado central, sin dejar de mantener la confidencialidad.
La supervisión médica nunca debe utilizarse para sustituir la supervisión ambiental o los controles técnicos eficaces.
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